www.arab.mountada.net
أهلاً ومرحباًبكم معنا فى منتدى العلم والمعرفة وتبادل الآراء عزيزى الزائر يرجى التسجيل حتى يمكنك وضع مواضيع بالمنتدى وكذلك تحميل البرامج المحاسبية التى تحتاجها فى الوحدة الحسابية ونشكركم على التواصل معنا مع تحيات مدير عام المنتدى
محاسب / عبدالرءوف نصار ..... المديرية المالية بالشرقية

www.arab.mountada.net

منتدى ممثلى وزارة المالية بجمهورية مصر العربية .................... حماة المال العام
 
الرئيسيةالبوابةس .و .جبحـثالتسجيلدخول
  أهلاً ومرحباً بكم على صفحات منتدى مندوبى وزارة المالية  بمصر الحبيبة .. آراء .. تواصل .. يرجى التسجيل لإمكانية المساهمة وتنزيل الملفات .. بيان الوظيفة وجهة العمل حتى يمكن التواصل الجاد .....
  مجموعة من البرامج المحاسبية التى تسهل العمل بالوحدات الحسابية .. دقة .. سرعة ..
  قسم للحوار لطرح جميع المشاكل التى تواجه مندوب وزارة المالية والعمل على حلها ..
  منشورات .. كتب دورية .. فتاوى قانونية .. أحدث تعليمات وزارة المالية ..
   مقتطفات إسلامية متميزة ..
   منتدى الشعر .. خواطر مندوب مالية .. 
  لوائح وقوانين تهم مندوب وزارة المالية ..
  منوعات مالية .. قيود محاسبية .. قسم الكمبيوتر .. قسم الفيجوال بيسك ..
  يرجى من كافة الأخوة الأعضاء المساهمة بكافة الموضوعات لتكون الفائدة  للجميع مع تحياتى مدير عام المنتدى ............

شاطر | 
 

 دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training )

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
شروق صقر



عدد المساهمات : 82
تاريخ التسجيل : 12/05/2014

مُساهمةموضوع: دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training )   السبت يونيو 14, 2014 12:54 pm


تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات

الموارد البشرية

لشـهـر أغـسـطـس 2014 م







• برنامج مهارات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتصنيف الوظائف

• إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي

• استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء

• الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية ‏

• تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة التدريب والتطوير

• الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية ودراسة وتحليل الإحتياجات التدريبية و إعداد الخطط

• تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي

• برنامج مهارات التعامل مع شكاوى وتظلمات العاملين

• مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم)‏

• ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام

• برنامج الاتجاهات الحديثة في بناء السياسات ووضع خطط التدريب

• برنامج الأدوات المتقدمة فى تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية

• برنامج النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية وتحليل الوظائف(متقدم)‏

• تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي

• ‏استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى

• أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية

• إعداد وتهيئة الأفراد لتولي مسئوليات وظيفية أعلى

• الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين

• مهارات تقييم أداء العاملين ‏

• المنهج المتكامل وأساليب وتقنيات التدريب وتقييم العائد التدريبي

• تقييم الأداء رباعي الإبعاد " المنظومة المتكاملة "‏ ‏



وتـعــقــد الـــــــدورات
( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الدار البيضاء – وغيرها من الدول )

ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training )
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
www.arab.mountada.net :: الحوار المفتوح-
انتقل الى: