www.arab.mountada.net
أهلاً ومرحباًبكم معنا فى منتدى العلم والمعرفة وتبادل الآراء عزيزى الزائر يرجى التسجيل حتى يمكنك وضع مواضيع بالمنتدى وكذلك تحميل البرامج المحاسبية التى تحتاجها فى الوحدة الحسابية ونشكركم على التواصل معنا مع تحيات مدير عام المنتدى
محاسب / عبدالرءوف نصار ..... المديرية المالية بالشرقية

www.arab.mountada.net

منتدى ممثلى وزارة المالية بجمهورية مصر العربية .................... حماة المال العام
 
الرئيسيةالبوابةس .و .جبحـثالتسجيلدخول
  أهلاً ومرحباً بكم على صفحات منتدى مندوبى وزارة المالية  بمصر الحبيبة .. آراء .. تواصل .. يرجى التسجيل لإمكانية المساهمة وتنزيل الملفات .. بيان الوظيفة وجهة العمل حتى يمكن التواصل الجاد .....
  مجموعة من البرامج المحاسبية التى تسهل العمل بالوحدات الحسابية .. دقة .. سرعة ..
  قسم للحوار لطرح جميع المشاكل التى تواجه مندوب وزارة المالية والعمل على حلها ..
  منشورات .. كتب دورية .. فتاوى قانونية .. أحدث تعليمات وزارة المالية ..
   مقتطفات إسلامية متميزة ..
   منتدى الشعر .. خواطر مندوب مالية .. 
  لوائح وقوانين تهم مندوب وزارة المالية ..
  منوعات مالية .. قيود محاسبية .. قسم الكمبيوتر .. قسم الفيجوال بيسك ..
  يرجى من كافة الأخوة الأعضاء المساهمة بكافة الموضوعات لتكون الفائدة  للجميع مع تحياتى مدير عام المنتدى ............

شاطر | 
 

 دورات المـوارد البشريـة لعـام 2014 م(protic for training )

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
نهى الشخيبى



عدد المساهمات : 109
تاريخ التسجيل : 25/09/2013

مُساهمةموضوع: دورات المـوارد البشريـة لعـام 2014 م(protic for training )   الأربعاء يناير 15, 2014 2:22 pm

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بأن تقدم لسيادتكم بــرنـــامـــــج دورات

المـوارد البشريـةلعـام 2014 م




• استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
• أساليب قياس التكلفة والعائد من الأستثمار في التدريب
• الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف وانظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة ©
• الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
• استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
• برنامج تنمية مهارات أخصائي التدريب والتطوير ( مدخل ابتكاري )
• برنامج تحليل ووصف الوظائف وتقييم ا لأداء (متقدم)
• برنامج مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم)
• برنامج معايير تقييم واستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات
• برنامج تطوير المهارات الجوهرية لمدراء مكاتب الإدارة العليا
• برنامج مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم)
• برنامج رسم سياسات واجراءات شئون الموظفين
• الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والتطوير الوظيفي
• إدارة الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي
• الجوانب القانونية فى إدارة الموارد البشرية
• تطبيق إدارة الجودة الشاملة فى نظـــام التدريب
• برنامج مقياس هيرمان للتفكير وتطبيقاته علي إدارة HR
• الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
• تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
• محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير
• الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
• المنهج المتكامل في إدارة شئون الموظفين
• برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)
• التخطيط الأمثل للقوى العاملة
• برنامج الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية باستخدام MBTI
• برنامج مهارات الاستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها
• المنهج المتكامل والحديث لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين
• محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• برنامج مهارات تقديم الاستشارات الإدارية الفعالة ( تأهيل إستشاري معتمد )
• برنامج الأساليب الحديثة في تطوير نظم وإجراءات التدريب
• إعادة بناء التنظيم الهيكلي في ظل المتغيرات الجديدة
• استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
• تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
• برنامج مهارات التعامل مع شكاوى وتظلمات العاملين
• برنامج تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "DACUM "
• الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
• برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية
• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية (متقدم)
• برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية
• برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)
• إعداد الصف الثاني لتولي المهام القيادية العليا





وستعـقـد الــدورات فـى الـدول الأتية :-

((اسطنبول – الاسكندرية – القاهرة – الغردقة – شرم الشيخ – بيروت – الرياض – دبى – الدوحة – لندن – ماليزيا ))


ولمـزيـد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمىوتاريخ الدورات
رجاء التواصل(213)
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile: 00201156637750

Mobile : 00971566935393

E-Mail :info@proticg.com

Web site :www.proticg.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
دورات المـوارد البشريـة لعـام 2014 م(protic for training )
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
www.arab.mountada.net :: الحوار المفتوح-
انتقل الى: